福莱特:福莱特H股公告(2024中期报告)

目錄
頁次
公司資料...... 2
財務概要...... 3
管理層討論與分析 ...... 4
企業管治及其他資料 ...... 23
合併資產負債表 ...... 39
母公司資產負債表 ...... 42
合併利潤表...... 45
母公司利潤表 ...... 48
合併現金流量表 ...... 50
母公司現金流量表 ...... 52
合併所有者權益變動表 ...... 54
母公司所有者權益變動表 ...... 56
財務報表附註 ...... 58
補充資料...... 207
公司資料
董事 公司秘書
執行董事 阮澤雲女士
阮洪良先生（董事會主席）
姜瑾華女士 授權代表人
阮澤雲女士 阮洪良先生
魏葉忠先生 阮澤雲女士
沈其甫先生
主要註冊處，總部和中國主要營業
獨立非執行董事 地址
徐攀女士 中華人民共和國（「中國」）
華富蘭女士 浙江省
吳幼娟女士 嘉興市
監事 秀洲區
鄭文榮先生（監事會主席） 運河路1999號
沈福泉先生 香港主要營業地址
祝全明先生 香港
鈕麗萍女士 九龍
張惠珍女士 觀塘成業街6號
審核委員會 泓富廣場11樓6室
徐攀女士（主席） 公司網站
華富蘭女士 www.flatgroup.com.cn
吳幼娟女士
薪酬委員會 香港法律顧問
徐攀女士（主席） 摩根路易斯律師事務所
阮洪良先生 核數師
華富蘭女士 德勤華永會計師事務所
提名委員會 （特殊普通合夥）
徐攀女士（主席） 主要往來銀行
阮洪良先生 中國銀行股份有限公司
華富蘭女士 中信銀行股份有限公司
戰略發展委員會 中國工商銀行股份有限公司
阮洪良先生（主席） 星展銀行
魏葉忠先生 H股過戶登記處
徐攀女士 卓佳證券登記有限公司
風險管理委員會 香港
阮洪良先生（主席） 夏愨道16號
姜瑾華女士 遠東金融中心17樓
華富蘭女士
二零二四年中期報告 福萊特玻璃集團股份有限公司 2
財務概要
截至六月三十日止六個月
二零二四年 二零二三年
人民幣千元 人民幣千元
（未經審計） （未經審計）
營業收入 10,695,995.50 9,678,423.35
營業成本 8,152,106.51 7,828,002.16
毛利 2,543,888.99 1,850,421.19
利潤總額 1,712,024.61 1,184,447.15
所得稅開支 211,763.67 99,079.31
淨利潤 1,500,260.94 1,085,367.84
截至 截至
二零二四年 二零二三年
六月三十日止 十二月三十一日止
人民幣千元 人民幣千元
（未經審計） （經審計）
非流動資產 28,587,229.45 26,149,026.24
流動資產 16,102,415.52 16,832,971.75
流動負債 9,768,430.10 9,184,979.78
流動（負債淨額）資產淨值 6,333,985.42 7,647,991.97
資產總值減去流動負債 34,921,214.87 33,797,018.21
資產淨值 22,543,176.02 22,290,910.45
股本 587,831.07 587,831.06
未分配利潤 10,609,676.67 9,998,276.04
權益總額 22,543,176.02 22,290,910.45
3 福萊特玻璃集團股份有限公司 二零二四年中期報告

管理層討論與分析
本集團的業務概覽
福萊特玻璃集團股份有限公司（簡稱「本公司」）及其子公司（簡稱「本集團」）主要從事生產和銷售各種玻璃產品，包括光伏玻璃、浮法玻璃、工程玻璃和家居玻璃。本集團的主要生產設施位於中國浙江省嘉興市，安徽省滁州市鳳陽縣以及越南海防市。本集團主要向中國、韓國、印度、德國、土耳其、美國以及東南亞地區等的客戶銷售玻璃產品。
公司股份計劃
二零二零年A股限制性股票激計劃
二零二零年六月二十九日，本公司股東批准了A股限制性股票激勵計劃（「二零二零年激勵計劃」）。二零二零年激勵計劃的主要條款如下：
a. 二零二零年激勵計劃的目的
為進一步完善本公司法人治理結構，建立、健全本公司長效激勵約束機
制，吸引和留住中高層管理人員和關鍵技術人員，充分調動其積極性和
創造性，有效提升核心團隊凝聚力和企業核心競爭力，有效地將股東、
本 公 司 和 核 心 團 隊 三 方 利 益 結 合 在 一 起，使 各 方 共 同 關 注 本 公 司 的 長
遠發展，確保本公司發展戰略和經營目標的實現，在充分保障股東利益
的 前 提 下，按 照 收 益 與 貢 獻 對 等 的 原 則，根 據《公 司 法》、《證 券 法》和 本
公司二零二零年A股限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法等有關法律、
行政法規、規範性文件、香港聯合交易所有限公司（「香港聯交所」）證券
上市規則（「上市規則」）以及《公司章程》的規定，制定本公司二零二零年
激勵計劃。

二 零 二 零 年 激 勵 計 劃 的 激 勵 對 象 為 本 公 司（含 子 公 司）中 高 層 管 理 人 員
及關鍵技術人員。
c. 可供發行的股份總數
本 激 勵 計 劃 擬 授 予 激 勵 對 象 的 限 制 性 股 票 數 量 為600萬 股A股，佔 二 零
二零 年 六 月 二 十 九 日 本 公 司 股 本 總 額195,000萬股的0.31%。包括首次授
予 限 制 性 股 票500萬 股A股，佔 二 零 二 零 年 六 月 二 十 九 日 本 公 司 股 本 總
額的0.26%，佔 本 激 勵 計 劃 擬 授 予 限 制 性 股 票總數的83.33%；預 留100萬
股A股，佔二零二零年六月二十九日本公司股本總額的0.05%，預留部分
佔二零二零年激勵計劃擬授予限制性股票總數的16.67%。
截 至 二 零 二 四 年 中 期 業 績 公 告 之 日，二 零 二 零 年 激 勵 計 劃 下 無 可 供 發
行的股份。
d. 每名參與者可獲授權益上限