建投能源(000600):股票激励计划落地,业绩快速修复可期-重大事项点评

2023年12月30目,公司公告发布2023年限制性股票激励计划(草案)．拟向激励对象422人授予限制性股票1,791.60万股。本次激励计划解锁国标中的一项为2026年营业利润较2022年增长401.45％,高目标彰显公司对自身发展的信心。在火电装机稳定增长和煤价较前高显著回落的背景下,看好公司业绩增长前景。维持2023～2025年盈利预测,折算EPS分别为0.21/0.38/0.43元,维持公司"买入"评级,目标价6.20元。

   公司公告发布2023年限制性股票激励计划(草案)。本激励计划拟授予股票总不超过1,791.60万股(占比约O.gggg％),限制性股票分三次解除限售,每次可解除的限售比例为三分之一,激励对象总人数不超过422人,授予价格为每股3.07元。

   激励对象合计422人,占比约8.05％。本次激励计划覆盖范围较广,激励对象包括8位高管和414位公司和控股子公司的核心员工(合计422人),约占2022年底公司在册员工员人数的8.05％,有望提升公司管理团队的凝聚力,激发公司核心员工的积极性。

   售电毛利率小幅改善,投资收益表现突出。本次计划授予的限制性股票对应考核年度分别为2024-26年三个会计年度。公司业绩考核主要目标包括:1)2024年、2025年、2026年归母净资产收益率分别不低于3.5％、4.0％。4.5％;2)以2022年营业利润为基数,2024年、2025年、2026年营业利润增长率分别不低于240.31％、317.65％、401.45％;3)2024年、2025年、2026年全员劳动生产率分别不低于59万元,人、62万元／人、65万元／人。个人考核主要目标为个人绩效考核等级。2022年受媒价高企的影响,公司盈利能力较多年平均水平有显著下滑,在此背景下,公司以2022年业绩为基础制定了有一定难度的公司业绩考核目标,彰显公司对自身持续、稳健、快速发展的信心。