爱玛科技:爱玛科技关于2021年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就暨上市的公告

证券代码：603529 证券简称：爱玛科技 公告编号：2024-076
转债代码：113666 转债简称：爱玛转债
爱玛科技集团股份有限公司
关于 2021 年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限
售期解除限售条件成就暨上市的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为113,400 股。
本次股票上市流通总数为 113,400 股。
本次股票上市流通日期为 2024 年 8 月 29 日。
一、本次激励计划批准及实施情况
（一）本次激励计划批准情况
1、2021 年 11 月 16 日，公司召开第四届董事会第二十三次会议，审议通过了
《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案，公司独立董事就本激励计划相关议案发表了同意的独立意见。
同日，公司召开第四届监事会第十一次会议，审议通过了《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实公司<2021 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。
2、2021 年 11 月 17 日至 2021 年 11 月 26 日，公司对激励对象的姓名和职务
在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何员工对本次拟激励
对象提出的异议。2021 年 12 月 1 日，公司披露了《爱玛科技集团股份有限公司监
事会关于 2021 年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
3、2021 年 12 月 27 日，公司召开 2021 年第三次临时股东大会，审议通过了
《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。同日，公司披露了《爱玛科技集团股份有限公司关于 2021 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2021 年 12 月 27 日，公司召开第四届董事会第二十四次会议、第四届监事
会第十二次会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予权益数量的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，公司监事会对首次授予激励对象名单再次进行了核实并发表了明确同意的意见。公司独立董事对此发表了独立意见，认为激励对象主体资格合法有效，董事会确定的授予日符合相关规定。
5、2022 年 1 月 24 日，公司在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办
理完成本次激励计划的首次授予登记工作，并于 2022 年 1 月 26 日披露了《爱玛
科技集团股份有限公司关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予结果公告》。
6、2022 年 4 月 14 日，公司召开第四届董事会第二十五次会议、第四届监事
会第十三次会议，审议通过了《关于回购注销 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分限制性股票的议案》《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，公司监事会对预留授予激励对象名单进行了核实并发表了明确同意的意见。独立董事对此发表了独立意见。
7、2022 年 5 月 19 日，公司在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办
理完成本次激励计划的预留授予登记工作，并于 2022 年 5 月 21 日披露了《爱玛
科技集团股份有限公司关于 2021 年限制性股票激励计划预留授予结果公告》。
8、2022 年 6 月 9 日，公司完成对因离职不再具备激励资格的激励对象持有的
限制性股票回购注销工作。
9、2023 年 5 月 19 日，公司召开第五届董事会第八次会议、第五届监事会第
八次会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划授予数量及回购价格的议案》《关于回购注销 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分限制性股票
的议案》《关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除
限售条件成就的议案》。独立董事对此发表了独立意见。
10、2023 年 7 月 27 日，公司完成对因离职不再具备激励资格的激励对象持有
的限制性股票回购注销工作。
11、2023 年 8 月 21 日，公司召开第五届董事会第十二次会议、第五届监事会
第十一次会议，审议通过了《关于 2021 年限制性股票激励计划预留授予部分第一
个解除限售期解除限售条件成就的议案》。独立董事对此发表了独立意见。
12、2024 年 4 月 26 日，公司召开第五届董事会第二十二次会议、第五届监事
会第十七次会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划回购价格的
议案》《关于回购注销 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分限制性股票的议
案》《关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售
条件成就的议案》。上述事项已经公司董事会薪酬与考核委员会审议并取得了明
确同意的意见。
13、2024 年 7 月 12 日，公司召开第五届董事会第二十五次会议、第五届监事
会第十九次会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划回购价格的
议案》。上述事项已经公司董事会薪酬与考核委员会审议并取得了明确同意的意
见。
14、2024 年 8 月 2 日，公司完成对因离职不再具备激励资格的激励对象持有
的限制性股票回购注销工作。
15、2024 年 8 月 22 日，公司召开第五届董事会第二十六次会议、第五届监事
会第二十次会议，审议通过了《关于 2021 年限制性股票激励计划预留授予部分第
二个解除限售期解除限售条件成就的议案》。上述事项已经公司董事会薪酬与考
核委员会审议并取得了明确同意的意见。
（二）限制性股票历次授予情况
初始授予 初始授予 初始授予 权益分派调 权益分派调 剩余授
项目 授予日期 价格 数量 人数（人） 整后授予价 整后授予数 予人数
（元/股） （万股） 格（元/股） 量（万股） （人）
首次授 2021 年 12 20.23 678.00 105 7.65 1,354.50 92
予部分 月 27 日
预留授 2022 年 4 月 20.23 18.00 14 7.65 37.80 14
予部分 18 日
注：上表中“权益分派调整后授予数量”和“剩余授予人数”不含历次已完成回购注销
或已经董事会批准决定回购注销的限制性股票数量和人数。
（三）限制性股票历次解锁情况
本次解除限售为公司 2021 年限制性股票激励计划预留授予部分的限制性股票
第二次解除限售。
解锁上市 股票解锁数量 取消解锁 剩余未解锁
解锁批次 日期 （万股） 股票数量 数量（万股） 取消解锁股票原因
（万股）
首次授予第一 2023 年 6 415.80 12.60 970.20 激励对象出现
个解除限售期 月 1 日 《2021 年限制性股
预留授予第一 2023 年 8 11.34 - 26.46 票激励计划（草
个解除限售期 月 28 日 案）》中规定的应
首次授予第二 2024 年 6 当回购限制性股票
个解除限售期 月 6 日 406.35 22.05 541.80 的情形
注：上表中“剩余未解锁股票数量”不含已回购注销或已经董事会批准决定回购注销的 限制性股票数量。
2022 年 6 月 29 日，公司实施完成了 2021 年年度权益分派方案，以方案实施
前的公司总股本为基数，以资本公积金向全体股东每股转增 0.4 股；2023 年 5 月
19 日，公司实施完成了 2022 年年度权益分派方案，以方案实施前的公司总股本为 基数，以资本公积金向全体股东每股转增 0.5 股。股权激励计划存续期间，因权 益分派的实施，限制性股票的授予数量以及解锁数量同步变化。
二、股权激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件的说明
（一）预留授予限制性股票已进入第二个解除限售期
根据本激励计划规定，预留授予限制性股票第二个解除限售期为自授予登记
完成之日起 27 个月后的首个交易日起至授予登记完成之日起 39 个月内的最后一
个交易日当日止，可解除限售数量占获授权益数量比例为 30%。预留授予登记完成
日为 2022 年 5 月 19 日，因此，本激励计划预留授予限制性股票于 2024 年 8 月 19
日进入第二个解除限售期。
（二）第二个解除限售期解除限售条件成就的情况
根据公司 2021 年第三次临时股东大会的授权，按照本激励计划的相关规定，
公司董事会认为本激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件已成就， 现就解除限售条件成就情况说明如下：
解除限售条件 成就情况
（一）公司未发生如下任一情形： 公司未发生左述情形，
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无 满足解除限售条件。法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或
者无法表示意见的审计报告；
3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺
进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生如下任一情形：
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派