乐歌股份:关于2021年限制性股票激励计划第二个归属期归属结果暨股份上市的公告

证券代码：300729 证券简称：乐歌股份 公告编号：2024-071
债券代码：123072 债券简称：乐歌转债
乐歌人体工学科技股份有限公司
关于 2021 年限制性股票激励计划第二个归属期归属结果暨股份上市
的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
1、本次归属股份的上市流通日为 2024 年 9 月 2 日；
2、本次归属的第二类限制性股票激励对象共计 150 人，激励数量为 162.7797 万股，
占目前公司总股本的 0.52%；
3、本次归属的限制性股票除高管限售股外无其他限售安排，股票上市后即可流通。
乐歌人体工学科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 7 月 31 日召开了第
五届董事会第三十二次会议和第五届监事会第二十五次会议，审议通过了《关于 2021年限制性股票激励计划第二个归属期条件成就的议案》。近日公司办理了 2021 年限制性股票第二个归属期首次授予部分股票的登记工作，现将有关事项说明如下：
一、2021 年限制性股票激励计划实施情况概要
（一）股权激励计划简介
公司于2021年 8月 9日召开了第四届董事会第三十一次会议、第四届监事会第二十
六次会议，于 2021 年 8 月 20 日召开 2021 年第二次临时股东大会审议并通过了《关于公
司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等议案，主要内容如下：
（1）股权激励方式：第二类限制性股票。
（2）归属股票来源：公司向激励对象定向发行的公司 A股普通股股票。
（3）授予价格（调整前）：11.26 元/股
（4）授予数量（调整前）：本激励计划拟授予第二类限制性股票 410 万股，占本
激励计划草案公告时公司股本总额180,565,907股的 2.27%。其中首次授予限制性股票数
量 336.7 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 180,565,907 股的 1.86%，约占
本计划拟授予限制性股票总数的 82.12%；预留限制性股票数量 73.3 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额180,565,907股的 0.41%，约占本计划拟授予限制性股票总数的 17.88%。
（5）归属期限及归属安排：
本激励计划授予的限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：
归属安排 归属期间 归属比例
自授予日起 24 个月后的首个交易日起至
第一个归属期 授予日起 36 个月内的最后一个交易日当 50%
日止
自授予日起 36 个月后的首个交易日起至
第二个归属期 授予日起 48 个月内的最后一个交易日当 50%
日止
（二）本计划已履行的决策程序和信息披露情况
1、2021 年 8 月 9 日，公司第四届董事会第三十一次会议审议通过了《关于公司
<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司股东大会授权董事会办理 2021年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，公司独立董事就本次股权激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见，并就股权激励计划向所有的股东征集委托投票权。
2、2021 年 8 月 9 日，公司第四届监事会第二十六次会议审议通过了《关于公司
<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核查公司<2021 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。
3、2021 年 8 月 9日至 2021 年 8 月 18日，公司对激励对象的姓名和职务在公司内部
进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何员工对本次拟激励对象提出的异议。
2021 年 8 月 18 日，公司披露了《监事会关于公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予
激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
4、2021 年 8 月 20 日，公司召开 2021 年第二次临时股东大会审议并通过了《关于
公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司股东大会授权董事会办理2021 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。同日，公司披露了《关于 2021 年限制
性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
5、2021 年 8 月 20 日，公司第四届董事会第三十二次会议和第四届监事会第二十七
次会议审议通过了《关于向 2021 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票
的议案》。确定 2021 年 8 月 20 日为首次授予日，向符合条件的 203 名激励对象授予
336.70 万股第二类限制性股票。监事会对授予激励对象名单进行了核实并发表了同意的意见，公司独立董事对上述事项发表了独立意见，认为激励对象主体资格合法、有效，确定的授予日符合相关规定。
6、2022 年 5 月 31 日，公司第五届董事会第二次会议和第五届监事会第二次会议审
议通过了《关于向激励对象授予 2021 年限制性股票激励计划预留部分限制性股票的议
案》《关于调整 2021 年限制性股票激励计划授予价格的议案》,同意以 2022 年 5 月 31
日为预留授予日，授予 85名激励对象73.3万股第二类限制性股票，授予价格由11.26 元/股调整为11.06元/股。公司独立董事对上述事项发表了同意的独立意见，监事会对预留授予激励对象名单进行审核并发表了核查意见。
7、2023 年 4 月 19 日，公司召开第五届董事会第十三次会议和第五届监事会第十一
次会议审议通过了《关于作废 2021 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的第二类限制性股票的议案》，同意作废 231.25 万股已授予尚未归属的第二类限制性股票。公司独立董事对此发表了独立意见，监事会发表了审核意见。
8、2023 年 5 月 22 日，公司召开了第五届董事会第十六次会议和第五届监事会第十
三次会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划授予价格及数量的议案》。鉴于公司实施 2022 年年度权益分派方案，同意根据公司《激励计划（草案）》的有关规定，对 2021 年限制性股票授予价格及数量进行调整，公司 2021 年限制性股票激励计划授予价格由 11.06 元/股调整为 8.24 元/股。
9、2024 年 4 月 17 日，公司召开第五届董事会第二十七次会议和第五届监事会第二
十二次会议审议通过了《关于作废 2021 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的第二类限制性股票的议案》，同意作废 245,990 股已授予尚未归属的第二类限制性股票。
10、2024 年 5 月 16 日，公司召开了第五届董事会第二十九次会议和第五届监事会
第二十四次会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划授予价格的议案》。鉴于公司实施 2023 年年度权益分派方案，同意根据公司《激励计划（草案）》的有关规定，对 2021 年限制性股票授予价格及数量进行调整，公司 2021 年限制性股票激励计划授予价格由 8.24 元/股调整为 7.84 元/股。

11、2024 年 7 月 31 日，公司召开第五届董事会第三十二次会议和第五届监事会第
二十五次会议审议通过了《关于作废 2021 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的第二类限制性股票的议案》《关于 2021 年限制性股票激励计划第二个归属期条件成就的议案》。
（三）本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划存在差异的说明
1、2022 年 5 月 31 日，公司第五届董事会第二次会议和第五届监事会第二次会议审
议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划授予价格的议案》。董事会同意授予价格由 11.26 元/股调整为 11.06 元/股。公司独立董事对上述事项发表了同意的独立意见，监事会对预留授予激励对象名单进行审核并发表了核查意见。
2、2023 年 4 月 19 日，公司召开第五届董事会第十三次会议和第五届监事会第十一
次会议审议通过了《关于作废 2021 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的第二类限制性股票的议案》。鉴于公司 2021 年限制性股票激励计划中，首次授予激励对象有 32名离职，预留授予激励对象有9名离职，根据《激励计划（草案）》的相关规定，上述人员已不具备激励对象资格，其已获授但尚未归属的共计 52.5 万股第二类限制性股票不得归属并由公司作废。本次激励计划首次授予激励对象由 203 人调整为 171 人，预留授予激励对象由 85 人调整为 76 人。根据公司《激励计划（草案）》的相关规定，本次首次及预留授予的第二类限制性股票第一个归属期公司层面业绩考核目标为“以 2020年营业收入为基数，2022 年营业收入增长率不低于 70%；且以 2020 年剔除股权激励影响后归属于母公司净利润为基数，2022年剔除股权激励影响后归属于母公司净利润增长率不低于 30%。”。本年度未达到 2022 年度业绩考核目标，上述已离职以外的其他激励对象第一个归属期拟归属的合计 178.75 万股限制性股票不得归属并作废失效。综上，本次合计作废失效的限制性股票数量为 231.25 万股。
3、2023 年 5 月 22 日，公司召开了第五届董事会第十六次会议和第五届监事会第十
三次会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划授予价格及数量的议案》。鉴于公司实施 2022 年年度权益分派方案，同意根据公司《激励计划（草案）》的有关规定，对 2021 年限制性股票授予价格及数量进行调整，公司 2021 年限制性股票激励计划授予价格由 11.06 元/股调整为 8.24 元/股。首次授予尚未归属数量调整为
1,882,400 股，预留授予尚未归属数量调整为 441,350 股，共计 2,323,750 股。
4、2024 年 4 月 17 日，公司召开第五届董事会第二十七次会议和第五届监事会第二
十二次会议审议通过了《关于作废 2021 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的
第二类限制性股票的议案》。鉴于公司 2021 年限制性股票激励计划中，首次授予激励对象有 16 名离职，预留授予激励对象有 17 名离职，根据《激励计划（草案）》的相关规定，上述人员已不具备激励对象资格，其已获授但尚未归属的共计 230,100 股第二类限制性股票不得归属并由公司作废。本次激励计划首次授予激励对象由 171 人调整为
155 人，预留授予激励对象由 76 人调整为 59人。另 9名激励对象 2023 年绩效考核等级
为“B”，按本期 85%的比例归属，根据《激励计划（草案）》的相关规定，其