蓝晓科技:关于2021年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期条件成就的公告

证券代码：300487 证券简称：蓝晓科技 公告编号：2024-068
债券代码：123195 债券简称：蓝晓转 02
西安蓝晓科技新材料股份有限公司
关于 2021 年限制性股票激励计划预留授予部分
第一个归属期条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1.本次符合归属条件的激励对象人数 87 人；
2.本次拟归属股票数量：335,500 股，占目前公司总股本的 0.0664%；
3.归属股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股
票；
4.本次归属的限制性股票待相关手续办理完成后、股票上市流通前，公司将发布相关提示性公告，敬请投资者关注。
西安蓝晓科技新材料股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 10 月 23
日召开第五届董事会第五次会议、第五届监事会第三次会议，审议通过了《关于2021 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期条件成就的议案》，同意按照规定向 2021 年限制性股票激励计划（以下简称“《激励计划》”或“本次激励计划”）中符合条件的 87 名激励对象办理 335,500 股限制性股票归属事宜，现就相关情况公告如下：
一、本次激励计划实施概要
（一）本次激励计划主要内容
公司分别于 2021 年 11 月 25 日、2021 年 12 月 16 日召开第四届董事会第八
次会议、2021 年第四次临时股东大会，审议通过了《关于公司〈2022 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》，《激励计划》主要内容如下：
1.股份来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股。

2.授予数量：本次激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量总计 300 万股，涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股，占本次激励计划草案公告日公司股
本总额 21,978.5441 万股的 1.36%，其中，首次授予权益总数为 270 万股，占本
次激励计划草案公告日公司股本总额 21,978.5441 万股的 1.23%；预留权益 30 万
股，占本次激励计划草案公告日公司股本总额 21,978.5441 万股的 0.14%，占本次激励计划拟授出权益总数的 10.00%。
3.授予价格：2021 年限制性股票激励计划首次授予限制性股票价格为 44.55元/股（调整前）。
4.激励对象的范围及分配情况：本次激励计划首次授予的激励对象为 338 人，包括公司（含子公司）董事、高级管理人员及核心技术（业务）骨干。不含蓝晓科技独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。
5.本次激励计划授予的限制性股票的归属安排如下：
首次授予部分 归属权益数量占
归属安排 归属时间 授予权益总量的
比例
第一个归属期 自首次授予之日起 12 个月后的首个交易日起至首 40%
次授予之日起 24 个月内的最后一个交易日止
第二个归属期 自首次授予之日起 24 个月后的首个交易日起至首 40%
次授予之日起 36 个月内的最后一个交易日止
第三个归属期 自首次授予之日起 36 个月后的首个交易日起至首 20%
次授予之日起 48 个月内的最后一个交易日止
预留授予部分 归属权益数量占
归属安排 归属时间 授予权益总量的
比例
第一个归属期 自首次授予之日起 24 个月后的首个交易日起至首 50%
次授予之日起 36 个月内的最后一个交易日止
第二个归属期 自首次授予之日起 36 个月后的首个交易日起至首 50%
次授予之日起 48 个月内的最后一个交易日止
6.公司层面考核要求
本次激励计划首次授予的归属安排考核年度为 2022 年—2024 年会计年度，
预留授予的归属安排考核年度为 2023 年—2024 年两个会计年度，每个会计年度考核一次，以达到绩效考核目标作为归属安排条件。业绩考核目标如下表所示：
首次授予归属期 业绩考核目标
第一个归属期 以 2020 年净利润为基数，2022 年净利润增长率不低于 100%

第二个归属期 以 2020 年净利润为基数，2023 年净利润增长率不低于 120%
第三个归属期 以 2020 年净利润为基数，2024 年净利润增长率不低于 140%
预留授予归属期 业绩考核目标
第一个归属期 以 2020 年净利润为基数，2023 年净利润增长率不低于 120%
第二个归属期 以 2020 年净利润为基数，2024 年净利润增长率不低于 140%
注：以上“净利润”指经审计扣除非经常性损益后的归属于上市公司股东的净利润，但剔除本次及其他激励计划股份支付费用影响的数值作为计算依据。
公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票均不得归属或递延至下期归属，并作废失效。
7.个人业绩考核要求
薪酬与考核委员会将对激励对象每个考核年度的综合考评进行打分，若激励对象年度个人绩效考核结果为 A 档，则为“考核合格”，则激励对象按照本计划规定比例全部归属限制性股票；若激励对象上一年度个人评价结果不合格，则激励对象对应考核当年可归属的限制性股票均不得归属或递延至下期归属，并作废失效。本次激励计划具体考核内容依据《管理办法》执行。
（二）本次激励计划已履行的相关审批程序
1.2021 年 11 月 25 日，公司召开第四届董事会第八次会议，审议通过了《关
于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）及其摘要>的议案》《关于公司<2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等相关议案，公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意见。
2.2021 年 11 月 25 日，公司召开第四届监事会第七次会议，审议通过《关于
公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）及其摘要>的议案》《关于公司<2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司<2021 年限制性股票激励计划激励对象名单>核查意见的议案》。公司监事会对 2021 年限制性股票激励计划的有关事项进行核查并出具了意见。
3.2021 年 11 月 26 日，通过公司内部公示栏，对本次激励计划拟首次授予激
励对象的姓名及职务予以公示，公示期自 2021 年 11 月 26 日至 2021 年 12 月 8
日，在公示期限内，公司监事会未收到任何对本次激励对象名单的异议。2021 年
12 月 9 日，公司在巨潮资讯网上刊登了《监事会发布了关于 2021 年限制性股票
激励计划首次授予对象名单的公示情况说明及核查意见》。
4.2021 年 12 月 16 日，公司召开了 2021 年第四次临时股东大会，审议通过
了《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）及其摘要>的议案》《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等相关议案。并于当日披露了《关于 2021 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票的自查报告》。
5.2022 年 2 月 11 日，公司召开第四届董事会第十一次会议、第四届监事会
第九次会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向 2021 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意见，公司监事会对 2021 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。
6.2022 年 6 月 10 日，公司召开第四届董事会第十三次会议、第四届监事会
第十一次会议审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划限制性股票数量及授予价格的议案》，同意对 2021 年限制性股票激励计划限制性股票的数量及授予价格进行调整。公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意见。
7.2022 年 12 月 15 日，公司召开第四届董事会第十七次会议和第四届监事
会第十五次会议，审议通过了《关于向 2021 年限制性股票激励计划激励对象授
予预留部分限制性股票的议案》，同意以 2022 年 12 月 15 日为本次激励计划预
留部分限制性股票授予日，并同意以授予价格 29.41 元/股向符合条件的 91 名激励对象授予 45 万股第二类限制性股票。
8.2023 年 8 月 28 日，公司召开第四届董事会第二十一次会议、第四届监事
会第十九次会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划限制性股票数量及授予价格的议案》《关于作废 2021 年限制性股票计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于 2021 年限制性股票授予计划首次授予部分第一个归属期条件成就的议案》。公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意见，公司监事会对 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属名单进行了核实并发表了核查意见。

9.2024 年 8 月 26 日，公司召开第五届董事会第四次会议、第五届监事会第
二次会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于作废 2021 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期条件成就的议案》，同意对 2021 年限制性股票激励计划授予价格进行调整。公司监事会对2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属名单进行了核实并发表了核查意见。
10.2024 年 10 月 23 日，公司召开第五届董事会第五次会议、第五届监事会
第三次会议，审议通过了《关于 2021 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期条件成就的议案》《关于作废 2021 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。公司监事会对 2021 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属名单进行了核实并发表了核查意见。
（三）关于本次归属计划与已披露的激励计划的差异性说明
1.2022 年 6 月 10 日，公司召开第四届董事会第十三次会议、第四届监事会
第十一次会议审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划限