三友科技:2023年股权激励计划限制性股票预留授予结果公告

证券代码：834475 证券简称：三友科技 公告编号：2024-108
三门三友科技股份有限公司
2023 年股权激励计划限制性股票预留授予结果公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。
一、限制性股票预留授予结果
（一）实际授予基本情况
1、授予日：2024 年 9 月 5 日
2、登记日：2024 年 9 月 30 日
3、授予价格：3.57 元/股
4、实际授予人数：33 人
5、实际授予数量：26.92 万股
6、股票来源：三门三友科技股份有限公司（以下简称“公司”）从二级市场回购的本公司 A 股普通股股票
（二）实际授予结果明细表
公司 2023 年股权激励计划（以下简称“激励计划”）预留授予限制性股票
的分配情况如下：
拟获授的 实际获授 实际授予 实际授予数
序号 姓名 职务 限制性股 的限制性 数量占授 量占授予后
票数量 股票数量 予总量的 公司股本总
（万股） （万股） 比例 额的比例
1 吴俊义 董事、总经理 3.00 3.00 11.14% 0.03%
2 梁建明 董事、财务负责人 2.00 2.00 7.43% 0.02%
3 张弛 董事 1.50 1.50 5.57% 0.01%

4 楼爱飞 董事 1.00 1.00 3.71% 0.01%
5 龚力 董事 1.00 1.00 3.71% 0.01%
6 毛玲丽 董事会秘书 1.00 1.00 3.71% 0.01%
核心员工（共 27 人） 17.42 17.42 64.71% 0.17%
合计（共 33 人） 26.92 26.92 100.00% 0.26%
注：①本次新增核心员工王高设、陈顺保、杨普钢、余丹、童宁、章柳琴 6 人已经公司第四届董事会
第二次会议审议通过，并经 2024 年 9 月 5 日召开的 2024 年第五次临时股东大会审议通过。其余 21 名核心
员工已于 2023 年 9 月 21 日召开的第三届董事会第十七次会议审议通过，并经 2023 年 10 月 16 日召开的
2023 年第二次临时股东大会审议通过。
②本激励计划预留授予的激励对象不包括公司独立董事、监事。
③公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的 30%。本激
励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 1%。预留权益比例未超过本激励计划拟授予权益数量的 20%。
④上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致。
本次登记完成的激励对象获授限制性股票明细如下：
实际授予限制 实际授予数量 实际授予数量占
序号 姓名 职务 性股票数量 占授予总量的 授予后公司股本
（股） 比例 总额的比例
1 吴俊义 董事、总经理 30,000 11.14% 0.03%
2 梁建明 董事、财务负责人 20,000 7.43% 0.02%
3 张弛 董事 15,000 5.57% 0.01%
4 楼爱飞 董事 10,000 3.71% 0.01%
5 龚力 董事 10,000 3.71% 0.01%
6 毛玲丽 董事会秘书 10,000 3.71% 0.01%
7 王高设 核心员工 30,000 11.14% 0.03%
8 陈顺保 核心员工 20,000 7.43% 0.02%
9 唐枫 核心员工 10,000 3.71% 0.01%
10 王兴标 核心员工 10,000 3.71% 0.01%
11 吴亚平 核心员工 10,000 3.71% 0.01%
12 郑美芳 核心员工 9,000 3.34% 0.01%
13 杨普钢 核心员工 9,000 3.34% 0.01%
14 倪丽亭 核心员工 6,000 2.23% 0.01%
15 顾献代 核心员工 6,000 2.23% 0.01%
16 余丹 核心员工 5,200 1.93% 0.01%
17 方明 核心员工 5,000 1.86% 0.00%
18 赵雷振 核心员工 5,000 1.86% 0.00%
19 童宁 核心员工 5,000 1.86% 0.00%
20 杨跻 核心员工 4,000 1.49% 0.00%
21 吴瑞华 核心员工 4,000 1.49% 0.00%
22 章柳琴 核心员工 4,000 1.49% 0.00%
23 叶帮洲 核心员工 3,000 1.11% 0.00%
24 马丽娜 核心员工 3,000 1.11% 0.00%
25 叶未桥 核心员工 3,000 1.11% 0.00%
26 楼武俊 核心员工 3,000 1.11% 0.00%
27 张军 核心员工 3,000 1.11% 0.00%
28 杨天安 核心员工 3,000 1.11% 0.00%
29 胡宋 核心员工 3,000 1.11% 0.00%
30 吴敏晨 核心员工 3,000 1.11% 0.00%
31 叶星星 核心员工 3,000 1.11% 0.00%
32 梅值 核心员工 3,000 1.11% 0.00%
33 包建侠 核心员工 2,000 0.74% 0.00%
合计 269,200 100.00% 0.26%
（三）本次授予结果与拟授予情况的差异说明
本次授予限制性股票结果与拟授予情况不存在差异。
二、解除限售要求
（一）激励计划的有效期、限售期和解除限售安排
1、有效期
本激励计划的有效期为自限制性股票首次授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购完毕之日止，最长不超过 48 个月。
2、限售期和解除限售安排
本激励计划预留授予限制性股票的限售期分别为自预留授予登记完成之日起 12 个月、24 个月。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。
当期解除限售条件未成就的，限制性股票不得解除限售或递延至下期解除限售。限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司按本激励计划规定的原则回购。
本激励计划预留授予限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如
下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 可解除限售数量占
获授权益数量比例
自限制性股票预留授予登记完成之日起12个月后
第一个解除限售期 的首个交易日起至限制性股票预留授予登记完成 50%
之日起24个月内的最后一个交易日止
自限制性股票预留授予登记完成之日起24个月后
第二个解除限售期 的首个交易日起至限制性股票预留授予登记完成 50%
之日起36个月内的最后一个交易日止