银都股份(603277):发布股权激励计划,四大战略提升公司竞争力-事件点评

事件描述公司发布2024年限制性股票激励计划(草案),拟授予的限制性股票数量为472.90万股,占本激励计划草案公告时公司股本总额42,064.35万股的1.12％;首次涉及的激励对象为公司高级管理人员、中层管理人员、公司核心业务人员,总计154人,占2023年末公司全部职工人数的6.80％;首次授予的解除限售考核年度为2024-2026年三个会计年度,其中2024年需满足净利润或营业收入增长不低于10％的目标,2025年需满足净利润或营业收入增长不低于21％的目标,2026年需满足净利润或营业收入增长不低于33％的目标。

   事件点评公司主要从事商用餐饮设备的研发、生产、销售和服务,主要产品包括商用餐饮制冷设备、西厨设备和自助餐设备。公司产品广泛应用于各类正餐、快餐、休闲餐、小吃等餐饮经营场所,星级饭店餐饮部,学校、企事业单位等食堂,各类超市、便利店及其他相关场所等。

   本次股权激励计划,进一步建立、健全了公司长效激励机制,有利于激发核心人员积极性,留住优质人才。

   围绕"市场全球化"、"品牌自主化"、"产品系列化"、"设备智能化"四大战略,持续提升公司竞争力。

   公司以"市场全球化"为发展战略,通过多年的市场开拓与布局,产品已出口至全球八十多个国家和地区,并已在美国、英国、德国、法国、意大利、澳大利亚、加拿大等国设立了自主品牌的销售子公司。

   公司在海外子公司的销售采用"备货仓+快速配送"的模式,为客户提供快速且便捷的采购体验。

   公司以"品牌自主化"为销售策略,充分发挥海外已有的销售渠道优势,并结合公司在生产成本及质量把控方面的优势,持续提升自主品牌的市场占有率。近年来,自主品牌的销售收入占比已超七成,ATOSA等品牌在国际市场的销售量及品牌影响力也逐年提高,深受海外各地客户的认可。同时,公司在保证产品质量的同时,还打造了完善的售后服务体系。

   公司以系列化和智能化为研发方向,自成立以来高度重视技术型专业人才的培养。经过十多年的积累,公司在商用餐饮设备的制冷和制热等领域已拥有深厚的技术储备,并形成了大量的自主知识产权,并通过对现有产品进行结构化升级,完善产品外观和性能,并结合产品系列化开发,不断扩充产品品类。

   "薯条机器人"产品有望打造新成长曲线。公司新研发的"智能薯条机器人"产品,获得了美国餐饮协会大展颁发的2023年厨房科技创新奖,该获奖产品已于2023年5月在美国芝加哥举办的美国餐饮协会大展的官方展台上展出。2024年初,公司的"薯条自动装盒机"产品也获得了美国餐饮协会大展颁发的2024年厨房科技创新奖。

   盈利预测与估值公司为商用餐饮设备优质企业,近年来围绕四大战略持续提升公司竞争力,向全球一流品牌奋进,"薯条机器人"新品亦有望打造新成长曲线,预计公司2024-2026年营业收入预测为31.21、36.34、41.84亿,同比增速分别为17.65％、16.44％、15.14％;预计归母净利润为6.05、7.24、8.6亿元,同比增速分别为18.42％、19.63％、18.79％。

   公司2024-2026年业绩对应PE分别为22.25、18.60、15.66倍,首次覆盖,给予"增持"评级。

   风险提示:新品开拓不及预期;竞争加剧风险。